Nuestra "banda de garage"

Trabajo practico grupal: Estrategia

Camino al éxito:

Con unos amigos formaron una banda de garaje, que como cualquier otra se imagina un gran futuro de éxito y fans. Pero el éxito se alcanza con mucho trabajo y un buen plan.
1) Explica la ideología básica de tu banda.
2) Describí el futuro que se imaginan.
3) Menciona las cuatro formas en que distintos miembros de la banda propusieron hacerse famosos (trayectorias)
4) Explica el camino que eligieron, usando como fundamento su ideología.
5) Menciona cuatro grandes objetivos que se fijaron para alcanzar el éxito y por que so estratégicos para la banda.

*Publicar en el Blog junto a material que ilustre la banda que se imaginan en el futuro.


Criterios de evaluación:
• Manejo de la teoría desarrollada en clase.
• Cumplimiento de la consigna.
• Correcta redacción.
• Buena presentación de la información.

1) Nuestra ideología básica consiste en un propósito, este mismo es: “ser una banda dedicada a tocar buen rock nacional” Basándonos en los valores de :
• No comercialidad y de contracultura.
• Explayándonos para todo tipo de publico
• Fidelidad a los fans, cumpliendo con cada palabra y cada espectáculo.

2) Nosotros nos imaginamos en lo mas alto, saliendo de un gran concierto, con nuestros fans aclamando nuestro nombre y pidiendo que continuemos.

3) 1) Ahorrando nuestro dinero semanal y luego invertirlo en marketing mediante afiches o posters para pegar en la ciudad.

2) Tocando y ofreciendo nuestra música en cada concierto u acto escolar.

3) Grabar videos y subirlos a youtube y luego difundirlos para así hacernos famosos.

4)Tocar todos los Viernes y Sábados en las plazas o peatonales de la ciudad, avisando vía Facebook donde estaremos

4) Elegimos el camino Nº 4 ya que es una forma rápida, no comercial y eficiente de hacernos famosos y de llegar a la gente mas rápido.

5)
A) Tocar 3 viernes seguidos en la plaza Cabral a la hora que salen los colegios de la zona.

B) Tocar en la plaza 25 de mayo de Resistencia 2 veces por mes durante 6 meses, para hacernos conocidos en otra provincia

C) Mejorar la calidad de material de nuestros instrumentos para que no sea un dolor de cabeza transportarlos a los diversos lugares.

D) Gestionar nuestro propio transporte y escenario móvil para cada actuación.

Una verdadera Empresa: PepsiCo

En esta entrada, presentaremos una verdadera empresa conocidamundialmente: PepsiCo

PepsiCo es una empresa estadounidense muy conocida en todo el mundo. Considero muy importante, si uno quiere formar una empresa de este estilo, leer y prestar atención a su misión y visión.

Nuestra Misión

Nuestra misión consiste en ser la primera Empresa de Productos de alimentación y bebidas de conveniencia. Nos esforzamos por ofrecer valor a los inversores a la vez que proporcionamos oportunidades de crecimiento y enriquecimiento a nuestros empleados, nuestros socios comerciales y a las comunidades en las que desarrollamos nuestras operaciones. Y en todo lo que hacemos, luchamos por la honestidad, la justicia y la integridad.

-Valores y Filosofía de PepsiCo

CRECIMIENTO CONSTANTE. Se trata de un valor fundamental para fomentar y medir nuestro éxito. La búsqueda de un crecimiento constante estimula la innovación, añade valor a los resultados y nos ayuda a descubrir en qué medida las acciones que emprendemos hoy van a influir en nuestro futuro. Este crecimiento se refiere tanto al desarrollo de las personas como a la evolución de los resultados de la empresa. Se trata de hacer nuestros planes realidad y marcar la diferencia.

PERSONAS CON CAPACIDAD DE DECISIÓN. Este valor implica la libertad para actuar y pensar de la forma que consideremos más adecuada para llevar a cabo nuestro trabajo, respetando en todo momento los procesos que garantizan una apropiada gestión y teniendo en cuenta el resto de necesidades de la Compañía.

RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA. Estos valores son la base de un crecimiento saludable. Consiste en ser capaces de ganar la confianza que otras personas han depositado en nosotros como individuos y como empresa. Nuestra responsabilidad implica asumir la titularidad personal y corporativa en todo aquello que hacemos, así como administrar correctamente los recursos que se nos confían. La confianza con los otros, y entre nosotros, se construye predicando con el ejemplo y comprometiéndonos para conseguir el éxito entre todos.

Nuestra Visión

"La responsabilidad de PepsiCo es mejorar continuamente todos los aspectos del mundo en el que desarrollamos nuestras operaciones (medioambiente, sociedad, economía) creando un futuro mejor que el presente.”

Nuestra visión es poner en marcha iniciativas que beneficien a la sociedad y comprometernos a crear valor para el accionista convirtiendo PepsiCo en una empresa verdaderamente sostenible.

Fuente: http://www.pepsico.es/company/



Mi opinión:

Está muy bien expresada la misión de la empresa y sus valores. Lo que no está puesto en la visión, es la descripción vívida, ya que nunca se habla de un futuro previsto. Sin embargo, el ADOLP está adentro de la visión, así que algo se puede aprovechar de ésta.



El trabajo fue corto ya que no encontré en ningún lado su descripción vívida, además de que no hay mucho que criticar, porque lo único que hace falta es ésta última.

Una verdadera Empresa: PepsiCo

En esta entrada, presentaremos una verdadera empresa conocidamundialmente: PepsiCo

PepsiCo es una empresa estadounidense muy conocida en todo el mundo. Considero muy importante, si uno quiere formar una empresa de este estilo, leer y prestar atención a su misión y visión.

Nuestra Misión

Nuestra misión consiste en ser la primera Empresa de Productos de alimentación y bebidas de conveniencia. Nos esforzamos por ofrecer valor a los inversores a la vez que proporcionamos oportunidades de crecimiento y enriquecimiento a nuestros empleados, nuestros socios comerciales y a las comunidades en las que desarrollamos nuestras operaciones. Y en todo lo que hacemos, luchamos por la honestidad, la justicia y la integridad.

-Valores y Filosofía de PepsiCo

CRECIMIENTO CONSTANTE. Se trata de un valor fundamental para fomentar y medir nuestro éxito. La búsqueda de un crecimiento constante estimula la innovación, añade valor a los resultados y nos ayuda a descubrir en qué medida las acciones que emprendemos hoy van a influir en nuestro futuro. Este crecimiento se refiere tanto al desarrollo de las personas como a la evolución de los resultados de la empresa. Se trata de hacer nuestros planes realidad y marcar la diferencia.

PERSONAS CON CAPACIDAD DE DECISIÓN. Este valor implica la libertad para actuar y pensar de la forma que consideremos más adecuada para llevar a cabo nuestro trabajo, respetando en todo momento los procesos que garantizan una apropiada gestión y teniendo en cuenta el resto de necesidades de la Compañía.

RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA. Estos valores son la base de un crecimiento saludable. Consiste en ser capaces de ganar la confianza que otras personas han depositado en nosotros como individuos y como empresa. Nuestra responsabilidad implica asumir la titularidad personal y corporativa en todo aquello que hacemos, así como administrar correctamente los recursos que se nos confían. La confianza con los otros, y entre nosotros, se construye predicando con el ejemplo y comprometiéndonos para conseguir el éxito entre todos.

Nuestra Visión

"La responsabilidad de PepsiCo es mejorar continuamente todos los aspectos del mundo en el que desarrollamos nuestras operaciones (medioambiente, sociedad, economía) creando un futuro mejor que el presente.”

Nuestra visión es poner en marcha iniciativas que beneficien a la sociedad y comprometernos a crear valor para el accionista convirtiendo PepsiCo en una empresa verdaderamente sostenible.

Mi opinión:

Está muy bien expresada la misión de la empresa y sus valores. Lo que no está puesto en la visión, es la descripción vívida, ya que nunca se habla de un futuro previsto. Sin embargo, el ADOLP está adentro de la visión, así que algo se puede aprovechar de ésta.



El trabajo fue corto ya que no encontré en ningún lado su descripción vívida, además de que no hay mucho que criticar, porque lo único que hace falta es ésta última.

Citytour Corrientes: Introducción

Para que comprendan cómo trabajamos, nos presentamos.

Somos una empresa de turismo correntina, y nuestro propósito es brindar recorridos e información sobre la capital de la provincia, y sus al rededores.

Para lograrlo, contamos con ciertos valores que harán que la empresa mejore día a día y cumpla con los objetivos que se proponga.
Estos son:


*Ofrecer un buen trato a nuestros clientes



*Poseer calidad en instalaciones

*Contar con precios accesibles.

Nuestro ADOLP (Audaz y Descabellado Objetivo a Largo Plazo) es ser los pioneros del turismo correntino.

Para esto, consideramos necesario imaginar cómo sería un día común en la vida, con dicho objetivo cumplido.
Y nuestra forma de verlo sería así:

Un día en nuestra empresa, habiendo alcanzado nuestro objetivo, sería pasar por nuestras instalaciones y ver, por nuestros pasillos y oficinas, a nuestros empleados trabajando eficazmente, para continuar llevando adelante el prestigio de esta empresa.

Lograr que nuestra empresa se expanda, así obtener nuevos terrenos de trabajo, en los que el cliente pueda contactarse con nosotros y recibir la mejor atención posible

Ver a nuestros clientes felices por recibir nuestros servicios, y que no se muestren arrepentidos por habernos elegido.

Y, por último, observar cómo, todos juntos, trabajamos para lograr que nuestra empresa progrese día a día.